Втора пенсия: седем седмици за избор на подфонд, а 27% не знаят в кой фонд са

От 1 януари 2027 г. универсалните пенсионни фондове в България преминават към мултифондов модел. Измененията в Кодекса за социалното осигуряване са приети от Народното събрание на 5 март 2026 г. и са обнародвани в „Държавен вестник“, брой 27 от 17 март 2026 г. Всеки универсален пенсионен фонд ще има три подфонда: динамичен, балансиран и консервативен. Максималният дял на инструментите с променлива доходност (основно акции) в тях е съответно 90%, 55% и 25% от активите.

От 1 септември до 30 ноември 2026 г. осигурените лица могат да изберат подфонд. Изборът се прави в офисите на пенсионноосигурителните дружества или чрез техните електронни канали. Който не направи избор, ще бъде разпределен служебно според възрастта си: лицата под 50 години – в динамичния подфонд, от 50 години до три години преди пенсионна възраст – в балансирания, а в последните три години преди пенсиониране – задължително в консервативния. Служебното разпределение се извършва до 15 декември 2026 г.

Благодарим на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО) за възложеното проучване, което показва реалната картина на осведомеността.

Прочетете също: Всяко пето евро, платено чрез застрахователен брокер в България, отива за комисионна

ПРОБЛЕМЪТ НЕ Е В МОДЕЛА, А В ИНФОРМАЦИЯТА

Според проучване на агенция „Тренд“, възложено от БАДДПО и цитирано от БНТ, 35% от българите не знаят, че 5 на 100 от осигурителния им доход постъпват в лична партида, натрупват се и могат да бъдат наследени. Половината от анкетираните знаят в кой фонд се осигуряват, а 27% не знаят.

Ако над една четвърт от анкетираните не знаят в кой фонд се осигуряват, трудно може да се очаква масов информиран избор между три подфонда до 30 ноември. Така за голяма част от хората решението на практика ще бъде взето служебно, според възрастта им.

На 10 октомври председателят на УС на БАДДПО Евелина Милтенова заяви в предаването „Пресечна точка“ по NOVA, че 50% от подалите заявления до момента са избрали динамичния подфонд. В изявлението ѝ обаче не е посочен общият брой на направените избори.

Служебното разпределение не е лошо само по себе си. То следва логиката на инвестиционния хоризонт: младите могат да поемат повече риск, а с наближаването на пенсията натрупаното се защитава. Но за хората над 50 години, които вече имат по-големи натрупвания, изборът има реално значение. Затова е важен съветът на Мая Русева, член на УС на БАДДПО: да се възползват от консултациите в пенсионноосигурителните дружества.

ПРОМЕНИТЕ, КОИТО ОСТАВАТ В СЯНКА

Мултифондовете не са единствената новост. С промените в Кодекса гаранцията за минимална доходност за универсалните и професионалните пенсионни фондове отпада и се заменя с пазарен бенчмарк, който Комисията за финансов надзор ще публикува за всяко тримесечие. Удръжката от вноските постепенно ще намалява от 3,75% през 2026 г. до 2,10% през 2036 г. От 2027 г. инвестиционната такса става двукомпонентна: част, свързана с активите, която намалява, и част, свързана с резултата, която нараства.

По наша преценка точно тези промени засягат пряко всички осигурени, но се обсъждат много по-малко от избора на подфонд.

НАШИТЕ ВЪПРОСИ

1. Колко осигурени лица са направили избор на подфонд от 1 септември досега?

2. Ще публикува ли Комисията за финансов надзор данни за избора на подфонд по пенсионни дружества и по възрастови групи след 30 ноември?

3. Как осигурените ще бъдат информирани за отпадането на гаранцията за минимална доходност и за новия бенчмарк?

4. Как ще бъде представена на осигурените новата двукомпонентна инвестиционна такса, така че да могат да сравняват дружествата?

ПРАВО НА ОТГОВОР

Готови сме да публикуваме изцяло отговорите на Комисията за финансов надзор, БАДДПО и пенсионноосигурителните дружества.

#ВтораПенсия #Мултифондове #ПенсионнаРеформа #КФН #България #SigortanınSesi